דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בנפגעי סמים 01/25
תואר המשרה:
היקף משרה: תקן 75%
מספר תקנים: 1
מתח דרגות: דרוג העו”ס ללא דרוג ניהול, העסקה בדירוג עובדים סוציאליים בהתאם לוותק והשכלה של עובד.
לקרימינולוג- מח”ר 37-39
כפיפות ניהולית: מנהל מלקת הרווחה.
מיקום: עבודת שטח ביישוב המועצה משולבת עם עבודה משרדית( במשרדי המועצה שנמצאים באבו תלול)
תיאור המשרה:
- מתן השירות לפונים נפגעי סמים באזור גיאוגרפי מוגדר.
- טיפול בפונים נפגעי סמים במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע”י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות הרלבנטיים. הטיפול יינתן בהתאם לשיטות המקובלות במקצוע ועפ”י הנחייה ייחודית בנושא הסמים אשר תינתן ע”י היחידה האחראית במשרד.
- שיפור מצבן של אוכלוסיות נפגעי הסמים שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
- קשר עם מנהיגות הישובים ובעלי תפקידים בשעת שגרה וחירום כל זאת למען קידומם והעצמתם של תושבים לקוחות המחלקה.
- ייזום פעולות איתור, בדיקת צרכים וסוגי המענים הנדרשים לאוכלוסיית יעד זו.
- קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות נפגעי הסמים בכל מקום לצורכי איתור וטיפול.
- אחריות לקיום הקשר של המחלקה לש”ח עם גורמים מקצועיים אחרים בקהילה ועידודם לשיתוף פעולה ותמיכה ותוכניות למען נפגעי סמים (שירותי בריאה, חינוך, שיקום, תעסוקה, משטרה ועוד).
- אחריות לריכוז הידע והעברתו בפני העובדים האחרים המחלקה לשם תיאום הטיפול בנפגע הסמים ומשפחתו.
- שיווק הנושא וקידום גיוס המשאבים, קיום פעולות מיוחדות למען אוכלוסיות נפגעי הסמים.
- אחריות לריכוז המידע על המטופלים והעברתו, בצורה שתיקבע ע”י הנהלת היחידה לטיפול בנפגעי סמים.
- אחריות לתיעוד התוכניות המתבצעות במחלקה, ריכוז דיווחים וניתוחים והגשת המלצות ומסקנות למנהל המחלקה לש”ח.
- שותפות בקביעת מדיניות המחלקה ותוכנית העבודה הנקבעת עפ”י מדיניות המשרד.
דרישות התפקיד:
- לעו”ס– עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית.
- רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
- עדיפות תינתן לבעלי ניסיון מוכח של שנתיים בטיפול ישיר בפרט ובמשפחה.
- המתקבלים לתפקיד יתחייבו לעבור קורס לטיפול בנפגעי סמים, אשר מוכר ע”י המשרד, לאחר תהליך קבלה. סיום הקורס וקבלת תעודה הינם תנאי להמשך העסקתו של העובד.
- העובדים יחויבו להשתתף בהשתלמות בנושא, מעת לעת.
- לקרימינולוג הקליני- קרימינולוג קליני בעל תואר שני בקרימינולוגיה קלינית של מוסד להשכלה גבוהה בישראל.
- עדיפות תינתן לבעלי ניסיון מוכח של שנתיים בטיפול ישיר בפרט ובמשפחה.
- המתקבלים לתפקיד יתחייבו לעבור קורס לטיפול בנפגעי סמים, אשר מוכר ע”י המשרד, לאחר תהליך קבלה . סיום הקורס וקבלת תעודה הינם תנאי להמשך העסקתו של העובד. העובדים יחויבו להשתתף בהשתלמות בנושא מעת לעת.
דרישות נוספות
- שפות – שליטה בשפה הערבית- יכולת ביטוי בכתב ובע”פ- יתרון .
- היכרות וניסיון בעבודה עם האוכלוסייה הבדואית – יתרון
- יישומי מחשב – ידע מתקדם בעבודה עם מחשב ו תוכנות הOFFIC.
כישורים אישיים: יחסי אנוש מעולים, יכולת הובלת תהליכים, כישורים לעבודה בצוות, יכולת ארגונית וביצועית גבוהה, “ראש גדול”, יכולת הבעה טובה בכתב ובע”פ.
המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד
מוא”ז נווה מדבר מעודדת שילובם של אנשים עם מוגבלויות העומדים בתנאי הסף לתפקיד ולהם תינתן עדיפות וזאת מכוח חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות התשנ”ח 1998, תיקון מס’ 15
זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי קבלה לעבודה.
הזדמנות שווה ניתנת לאישה ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה.
בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), התשפ”א – 2021 תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
המועצה שומרת לעצמה את הזכות לבצע מבדקים במסגרת הליך המיון והבחירה, ועל כך תקבל/י הודעה אישית בכתב.
להורדת טופס הגשת מועמדות לחץ כאן
את הטפסים יש להגיש בצרוף קורות חיים, אישורי העסקה ותעודות רלוונטיות.
את הטפסים ניתן למסור במח’ הון אנושי (קומה 2 בבניין המועצה) או למייל [email protected]
:12:00 עד לתאריך: 06/03/2025 שעה
בקשות שלא יצורפו אליהן כלל המסמכים הדרושים בהתאם להנחיות אלו לא יועברו לבחינת התאמה לתפקיד.
ניתן לברר פרטים נוספים בטלפון 08-6208938