דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת נערה במצוקה
תואר המשרה:
היקף משרה: תקן 100%
מספר תקנים: 1
מתח דרגות: דרוג העו”ס ללא דרוג ניהול, העסקה בדירוג עובדים סוציאליים בהתאם לוותק והשכלה של עובד.
כפיפות ניהולית: מנהל מחלקת הרווחה.
מיקום: עבודת שטח ביישוב המועצה משולבת עם עבודה משרדית( במשרדי המועצה שנמצאים באבו תלול)
תיאור המשרה:
- אחראי על איתור ויצירת קשר עם נערות הנמצאות במצבי משבר ומצוקה.
- מטפל בנערות פרטנית ו/או קבוצתית במטרה לשפר את תפקודן האישי, משפחתי וחברתי.
- מקיים קשרים עם גורמים מטפלים במחלקה ועם שירותים בקהילה ומחוצה לה, הכל בהתאם לצורכי הנערה.
- מקים קשר עם משפחת הנערה.
- במידה וקיים צורך, מפנה את הנערה למסגרת חוץ ביתית ושומר על הקשר עם הנערה, עם משפחתה ועם המסגרת אליה הופנתה.
- מאתר צרכים ובעיות בקהילה הנוגעות לכלל הנערות בכלל ולנערות שבטיפולו בפרט, ומציגן לממונים עליו.
- מייעץ לבעלי תפקידים וגורמים בקהילה המקיימים קשר עם נערות.
- מבצע את עבודתו לפי תוכנית עבודה.
- מנהל רישום מקצועי ומפורט על עבודתו ופעולותיו לגבי כל מקרה ומקרה ומדווח לממונים עליו כנדרש.
- משתתף בוועדות ובדיונים הרלבנטיים לנושא בתאום ובהנחיית הממונים עליו.
- מקבל הדרכה קבועה.
דרישות התפקיד:
- עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית.
- רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
- עדיפות תינתן לבעלי ניסיון בתחום המגדר ו/או גיל ההתבגרות.
- המתקבלים לתפקיד יחויבו לעבור קורסים והשתלמויות הקשורים בתפקיד.
- השתתפות בקורסים והשתלמויות הנ”ל ועמידה בכל החובות מהווים תנאי להמשך העסקתו של העובד כעו”ס נערה במצוקה.
דרישות נוספות
- שפות – שליטה בשפה הערבית- יכולת ביטוי בכתב ובע”פ- יתרון .
- היכרות וניסיון בעבודה עם האוכלוסייה הבדואית – יתרון
- יישומי מחשב – ידע מתקדם בעבודה עם מחשב ו תוכנות הOFFIC.
כישורים אישיים: יחסי אנוש מעולים, יכולת הובלת תהליכים, כישורים לעבודה בצוות, יכולת ארגונית וביצועית גבוהה, “ראש גדול”, יכולת הבעה טובה בכתב ובע”פ.
המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד
מוא”ז נווה מדבר מעודדת שילובם של אנשים עם מוגבלויות העומדים בתנאי הסף לתפקיד ולהם תינתן עדיפות וזאת מכוח חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות התשנ”ח 1998, תיקון מס’ 15
זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי קבלה לעבודה.
הזדמנות שווה ניתנת לאישה ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה.
בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), התשפ”א – 2021 תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
המועצה שומרת לעצמה את הזכות לבצע מבדקים במסגרת הליך המיון והבחירה, ועל כך תקבל/י הודעה אישית בכתב.
להורדת טופס הגשת מועמדות לחץ כאן
את הטפסים יש להגיש בצרוף קורות חיים, אישורי העסקה ותעודות רלוונטיות.
את הטפסים ניתן למסור במח’ הון אנושי (קומה 2 בבניין המועצה) או למייל [email protected]
:12:00 עד לתאריך: 06/03/2025 שעה
בקשות שלא יצורפו אליהן כלל המסמכים הדרושים בהתאם להנחיות אלו לא יועברו לבחינת התאמה לתפקיד.
ניתן לברר פרטים נוספים בטלפון 08-6208938