לאיגוד ערים אשכול רשויות נגב מזרחי דרוש/ה מפתח/ת שירותים חברתיים אזוריים במשרה מלאה -מכרז פומבי מספר 2025/02
היחידה: מחלקת שירותים חברתיים
תואר המשרה: מפתח/ת שירותים חברתיים אזוריים באשכול הנגב המזרחי
דרגת המשרה ודירוגה: העסקה בחוזה אישי בהתאם לתנאים המקובלים באשכול ובכפוף לאישור משרדהפנים
היקף העסקה: %100 סוג המכרז: פומבי
תיאור התפקיד:
פיתוח, הקמה וניהול שירותים חברתיים אזוריים באשכול, בתחומים בהם יש יתרון למענה אזורי בתיאוםעם רשויות האשכול, משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים וגורמים רלוונטיים נוספים.
תחומי אחריות:
- תכנון, פיתוח והקמה של שירותים חברתיים באשכול על פי מיפוי צרכים ואתגרים של רשויות האשכול.
- ניהול השירותים האזוריים ובניית מודל עבודה משותף לאשכול ולרשויות בהפעלת השירותים.
- יצירת תשתיות עבודה אזוריות בתחום הרווחה והשירותים החברתיים.
- תכלול וייזום פעילות בתחומים חברתיים משיקים לשירותי רווחה, כגון: קהילה וחינוך.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
- תכנון, פיתוח והקמה של שירותים חברתיים באשכול על פי מיפוי צרכים ואתגרים של רשויות האשכול .
- איסוף וריכוז נתונים מגופים רלוונטיים )רשויות המקומיות, מגזר שלישי, למ”ס, בטל”א ועוד(בתחום החברה והרווחה ברמה האזורית, ויצירת מיפוי חברתי אזורי.
- מיפוי השירותים הניתנים באזור ע”י רשויות מקומיות, מגזר שלישי, מגזר עסקי, ותוכניותממשלתיות, והיקף התושבים הצורכים שירותים אלה.
- מיפוי שירותי רווחה קיימים הנותנים מענה אזורי, או המופעלים בשיתוף של מספר רשויות.
- מיפוי ואיתור צרכי הרשויות באשכול בתחום שירותי הרווחה .
- גיבוש אסטרטגיה ופיתוח כלים לבחינת השירותים בהם יש יתרון למענה אזורי .
- איתור שטחים פוטנציאלים לטובת שירותי רווחה, וייזום בנייה של מבנים רב תכליתיים עבורשירותי רווחה אזוריים.
- תכנון ופיתוח שירותים חדשניים .
- קידום התכנית להרחבת שירותים חברתיים בראייה אזורית, ובכלל זה עבודה לפי ההנחיההמשותפת של הצוות המוביל הבין משרדי )אוצר, פנים ורווחה(. בתוך כך נכלל: מיפוי אזורי שלשירותי הרווחה, השתתפות בפורום המקצועי של מפתחי השירותים החברתיים, השתתפות בועדתההיגוי, הגשת תכניות עבודה לאישור הצוות המשותף וביצוע מטלות נוספות לפי דרישה .
- ניהול השירותים האזוריים ובניית מודל עבודה משותף לאשכול ולרשויות בהפעלת השירותים .
- ניהול ותכלול השירותים החברתיים של האשכול .
- ניהול ממשקי העבודה מול רשויות האשכול בנוגע לשירותים חברתיים שהאשכול מספק ברמההאזורית .
- התקשרות ועבודה מול ספקי השירותים החברתיים מטעם האשכול לרבות בקרה ומעקב.
- ניהול תקציב ותזרים היחידה ממקורות האשכול וגיוס תקציבים ממקורות חיצוניים .
- סיוע בתכלול מגוון השירותים החברתיים הקיימים באזור, והנגשתם לרשויות .
- עבודה שוטפת מול משרדי הממשלה הרלוונטיים .
- יצירת תשתיות עבודה אזוריות בתחום הרווחה והשירותים החברתיים.
- הקמה והובלת פורומים מקצועיים של בעלי התפקידים הרלוונטיים ברשויות האשכול בתחוםהרווחה, השירותים החברתיים ותחומים רלוונטיים נוספים.
- הקמת ועדות היגוי לתחומי ליבה בהם האשכול עוסק בשיתוף עם אנשי מקצוע הרלוונטיים לתחוםובעלי עניין נוספים )מגזר שלישי, תושבים ועוד.(
- פיתוח, גיוס וניהול קשרים עם שותפים אסטרטגיים בתחום שירותי הרווחה ברמה הארציתוהאזורית )רשויות, מגזר שלישי, מגזר עסקי( .
- קידום פעולות לחיזוק עבודת המחלקות לשירותים חברתיים ברשויות האשכול לרבות חיזוקממשקי העבודה ביניהן ופיתוח יכולות מקצועיות במידת הצורך .
- תכלול וייזום פעילות בתחומים חברתיים משיקים לשירותי רווחה, כגון: בריאות ,קהילה וחינוך .
- פיתוח תפישה כוללת לפיתוח שירותים חברתיים ביחס לממשקים תחומיים נוספים, כגון: תעסוקה,קהילה, חינוך בריאות וכיו”ב.
- ייזום פעילות קהילתית, חברתית וחינוכית משלימה לשירותי הרווחה .
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקהלהערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע”ג- 2012.
או תעודת סמיכות לרבנות )”יורה יורה”( לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכניתמלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלולהבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל )שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודינ י איסור והיתר.(
ניסיון מקצועי
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי .
עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי .
עבור טכנאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי .
דרישות נוספות
שפות – שליטה בשפה העברית.
יישומי מחשב – היכרות עם תוכנות OFFICE , התמצאות בסביבת עבודה מקוונת .
ניסיון נוסף המהווה יתרון משמעותי
- עבודה מול רשויות מקומיות – יתרון משמעותי
- עבודה במימד האזורי ב / מול אשכולות אזוריים – יתרון משמעותי
- ניסיון מוכח בהקמה ייזום וניהול פרויקטים – יתרון משמעותי מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד:
- ייצוגיות ושירותיות .
- יכולת ניהול עובדים.
- יזמות, עצמאות ויצירתיות .
- התמודדות עם אתגרים מורכבים בסביבה משתנה .
- אכפתיות ומעורבות חברתית .
- כישורי משא ומתן עם גורמים שונים.
- קיום יחסי אנוש טובים .
- בעל הבנה עסקית גבוהה.
- יכולת עבודה תחת לחץ.
- מוכנות לנסיעות מרובות ולימי עבודה ארוכים.
כפיפות : מנכ”ל אשכול נגב מזרחי.
רישיון נהיגה ברכב – חובה
מקום עבודה – במרחב הנגב המזרחי. )משרדי האשכול בדימונה( הגשת מועמדות:
מועמדים המבקשים להגיש מועמדותם למכרז, מתבקשים להגיש את המסמכים הבאים – חובה:
- יש למלא את טופס הפרטים האישיים המצורף למכרז באופן קריא ברור ושלם .
- צירוף קו”ח שיכללו פירוט ניסיון מקצועי ותעסוקתי הרלוונטי לתפקיד .
- צירוף אישורי העסקה ממעסיקים קודמים, המעידים על ניסיון רלוונטי לתפקיד .
- טופס אישור “תקופות עיסוק “– ניתן להנפיק מהאתר לביטוח לאומי .
- צירוף המלצות / אישורים ממעסיקים קודמים המעידים על ניסיון ניהולי כמפורט בדרישות הניסיון .
- צילומי תעודות ממוסדות השכלה אקדמאיים .
- צילומי תעודות נוספות המעידות על כישורי המועמד והתאמתו לתפקיד )הכשרות, השתלמויותוכדומה( .
- צילום תעודת זהות / דרכון וצילום רישיון נהיגה .
יובהר, כי רק פניות המגובות בכלל המסמכים הרלוונטיים וכמו כן, רק מועמדים העומדים בתנאי הסףהמפורטים לעיל, תענינה .
הצעה שלא תוגש כנדרש במלואה, יהיה רשאי האשכול לפסלה.
רק פניות מתאימות תענינה .
את כלל המסמכים כמפורט לעיל, יש להעביר לכתובת דוא”ל[email protected] , עד ליום שני ה– 21/04/2025 בשעה 14:00.
הליכי המכרז
- המועמדים אשר יציגו את כלל המסמכים כמפורט לעיל ויעמדו בתנאי הסף, יזומנו לראיון .
- יתכן והמועמדים שיעמדו בתנאי הסף ישלחו למבחנים במכוני מיון והערכה .
- הראיונות יתקיימו בפני ועדת הבחינה במכרזי כח אדם של האשכול .
- ועדת בחינה/כ”א שומרת על זכותה לדחות הצעות שאינן עומדות בתנאי מכרז זה .
- תאריך תחילת עבודה: מיידי.
- יובהר, כי כל הדרישות המפורטות לעיל הינן דרישות הסף לשם השתתפות במכרז. ועדת בחינה/כ”אשל אשכול נגב מזרחי רשאית לשקול, כחלק משיקוליה, דרישות העולות על האמור לעיל, ניסיוןמיוחד, וותק בתחום, וכיו”ב .
הבהרה מגדרית – המכרז נוסח בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד
במקרה של מועמדים בעלי נתונים שווים – תינתן העדפה לאנשים עם מוגבלות בהתאם להוראות סעיפים3 ו- 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ”ח -1998, ובתנאי שהם עומדים בתנאי הסף למשרהוכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאתמסמכים להוכחת המוגבלות.
זכותו/ה של מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלהלעבודה.
תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייכ/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרבעובדי האשכול, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
בברכה אליעזר יעקב
מנכ”ל האשכול