יום שלישי י’ ניסן תשפ”ה 08 אפריל 2025

 

קול קורא מספר 01/2025 להשתתפות נציגי ציבור בוועדות בחינה למכרזי כוח אדם

 

 

איגוד ערים אשכול רשויות נגב מזרחי )להלן- האשכול( מבקש לקבל הצעות של מועמדים המעוניינים לכהן כנציגי ציבור בוועדות בחינה למכרזי כח אדם באשכול.

המדובר בתפקיד שיבוצע בהתנדבות. זמינות נדרשת בימי השבוע בין השעות ,9:00-16:30 בהתאם לצורך.

יצוין כי האשכול מעוניין להקים מאגר מגוון תוך מתן ייצוג הולם לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג כאמור, בכלל זאת לייצוג מתוך החברה הבדואית המהווה חלק ניכר מפעילות האשכול וכן לנשים בהתאם לתקנה )23י( לתקנות העיריות )מכרזים לקבלת עובדים.( האמור הינו בכפוף לכך שהמועמד מתוך האוכלוסיות האמורות עומד בתנאי הסף והינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

 

.1  רקע לגבי האשכול

.1.1 האשכול הינו איגוד ערים, שהוקם מתוקף צו איגודי ערים )אשכול רשויות נגב מזרחי,( תשע”ח- .2018

.1.2 הרשויות החברות באשכול הינן: עיריית דימונה, עיריית ערד, מועצה מקומית ירוחם, מועצה מקומית מצפה רמון, מועצה מקומית חורה, מועצה מקומית ערערה בנגב, מועצה אזורית אל קאסום, מועצה אזורית נווה מדבר, מועצה אזורית רמת נגב, מועצה אזורית ערבה תיכונה , מועצה מקומית כסייפה, מועצה מקומית שגב שלום, מועצה מקומית מיתר, מועצה אזורית חבל אילות ומועצה מקומית תל שבע.

 

.2  תנאי סף להגשת מועמדות

על המועמד לעמוד בכל הדרישות המצטברות המפורטות להלן:

.2.1 תושב רשות מקומית החברה באשכול, מבין הרשויות המפורטות בסעיף 1.2 לעיל.

.2.2 אינו חבר מועצה באשכול או ברשויות האשכול, ואינו עובד האשכול או הרשויות החברות בו.

.2.3 לא נכלל ברשימת נציגי ציבור של האשכול מכוח הליך מספר .01/2021 יובהר כי מגבלה זו נובעת ממגבלת תקופת הכהונה הקבועה בתקנות העיריות מכרזים לקבלת עובדים.

.2.4 אינו פושט רגל ו/או לא הורשע בעבירה שמפאת חומרתה, מהותה או נסיבותיה אינו ראוי לשמש כנציג ציבור.

.2.5 לא הופיע ברשימת המועמדים לאחד ממועצות רשויות האשכול, באף אחת מהרשימות.

.2.6 לא שימש כפעיל מפלגתי במערכת הבחירות האחרונה שנערכה ברשויות האשכול, ואינו רשום כחבר במרכז מפלגה שהתמודדה בבחירות ברשויות האשכול.

.2.7 אין כל מניעה מבחינת כללי ניגוד העניינים או מניעה אחרת להשתתפותו של נציג הציבור בוועדה. .2.8 בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה.

.2.9 בעל ניסיון כנדרש באחד מהתנאים שלהלן:

.2.9.1 בעל ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות באחד או יותר בתחום השלטון המקומי ו/או בתחומים המקצועיים בהם עוסק האשכול – פיתוח כלכלי, תיירות, חינוך, איכות הסביבה, דיגיטציה.

יום שלישי י’ ניסן תשפ”ה 08 אפריל 2025

.2.9.2 בעל ניסיון פיקודי או ניהולי בכיר של שלוש שנים לפחות.

.2.9.3 בעל ניסיון של שנתיים לפחות בניהול משאבי אנוש או גיוס ומיון עובדים.

.3  הנחיות לגבי הגשת מועמדות

על המועמד למלא את השאלון המצ”ב ולחתום עליו בפני עו”ד. לשאלון יש לצרף את האסמכתאות הבאות:

–  צילום תעודת זהות כולל ספח; –  קורות חיים;

–  תעודות השכלה;

כלל המסמכים כאמור יוגשו לגב’ נופר סויסא באמצעות דוא”ל [email protected] עד ליום שני ה

9/05/2025 בשעה .16:00 יש לוודא קבלה בטלפון .08-6311146

 .4  שונות

.4.1 מועמדים העונים על הדרישות ואשר יימצאו מתאימים על פי שיקול דעתו הבלעדי של האשכול יוזמנו לראיון .

.4.2 בנוסף, בתיאום עם המועמדים ובהתאם למידת התאמתם ולצורכי האשכול, ניתן יהיה להשתבץ לוועדות נוספות אותן מוביל האשכול בנושאים שונים.

.4.3 האשכול שומר לעצמו את הזכות שלא למנות אף מועמד ,על פי שיקול דעתו הבלעדי.

.4.4 האשכול אינו מתחייב לזמן את נציגי הציבור לוועדות כלשהן אם בכלל, דבר המותנה בשיקול דעתו הבלעדי ובהתאם להוראות הדין כפי שיחולו במועדים הרלוונטיים. בזימון נציגים לוועדות יהיה רשאי האשכול לשקול שיקולים של זמינות הנציג, מידת התאמתו לנשוא המכרז , ייצוג הולם וכיו”ב.

.4.5 לאשכול שמורה הזכות לפנות אל המועמדים לצורך הבהרות/השלמות, אף לצורך בחינת עמידתם בתנאי הסף.

.4.6  האשכול רשאי לצרף למאגר את כל המועמדים אשר עונים על תנאי הסף או לחלופין במידה ותהיה

כמות גדולה של מועמדים שיעמדו בתנאי הסף, האשכול יהיה רשאי לבחור את המועמדים

המתאימים ביותר מבחינת ניסיון בניהול משאבי אנוש / גיוס ומיון עובדים/ תחומי השלטון המקומי וכן זמינות לתפקיד. מבלי לגרוע מהאמור האשכול יהיה רשאי בנוסף לתת העדפה בבחירה לאוכלוסיות כאמור בפתיח להליך זה.

.4.7 מטעמי נוחות בלבד ההליך נכתב בלשון זכר והוא מיועד לשני המינים ללא הבדל.

בברכה,

 אליעזר יעקב, מנכ“ל איגוד ערים אשכול רשויות נגב מזרחי